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超威集团:用“和合文化”增强企业凝聚力

发布时间: 2014-09-04 17:05:19    来源: 电池中国
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[摘要]8月30日,超威集团首届“我与超威同发展共成长”主题演讲比赛决赛落下帷幕。来自超威集团多个部门的20余名选手,同现场员工分享了与超威集团共同成长过程中的亲身经历和感受。

——超威首届“我与超威同发展共成长”主题演讲比赛落幕

超威集团“我与超威同发展共成长”演讲比赛暨“文明细胞”表彰大会现场

  8月30日,超威集团首届“我与超威同发展共成长”主题演讲比赛决赛落下帷幕。来自超威集团多个部门的20余名选手,同现场员工分享了与超威集团共同成长过程中的亲身经历和感受。本届主题演讲比赛的举行,也体现了超威集团“和谐、合作、融合”的“和合文化”,对于增强企业凝聚力,激发员工的主人翁意识,激励员工与企业的共同成长有着积极的意义。
作为中国500强企业之一,超威集团从创建之初,始终坚持“资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存”的经营理念,并逐渐形成了以“和合”为核心价值的企业文化体系。同时,超威集团还将“和合”理念运用到企业管理、销售服务和社会服务中去,从多个侧面推动企业发展。

部分参赛选手在激情演讲中

  在演讲比赛的颁奖环节,超威集团副董事长周瑞龙感慨道:“超威的路还很长,在打造百年超威的路上,我们希望22000多名员工都能留下自己的脚印,一起见证超威更美好的未来。”也正是这种由“和合文化”形成的自上而下的企业凝聚力,促进了超威和它的员工共同成长与发展。

 

 

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