（图片来源：猛狮科技官网）
2014年新年伊始，一场简单而隆重的欢送仪式在猛狮科技办公楼的会议大厅里举行。称其简单是因为会场布置十分朴素，更像是一次普通的企业例会；说它隆重则是因为参加欢送仪式的，是包括猛狮科技董事长陈乐伍在内的全部企业高层领导。而本次欢送仪式的主角，则是一位在猛狮科技技术一线工作了20多年的研发工程师。
从高层领导出席专业技术人员的退休欢送仪式，可以看出猛狮科技对高端技术人才十分重视。而人才的优势与储备能力，也是猛狮科技之所以能够在同类企业中力拔头筹的重要原因。可以说，正因为这些高科技人才，铸就了猛狮科技的核心竞争力。
猛狮科技自成立之初，就将培养研发、销售等各类型人才作为企业发展的重中之重。企业与国内外知名院校合作，通过开展“产、研、学”相结合的方式，既为自身输送了大量的应用型人才，同时也在新产品研发和技术创新方面保持行业领先水平。截至目前，猛狮科技已累计完成15项国家、省、市级科研项目，获得十多项具有自主知识产权的发明专利和核心专有技术，被广东省科技厅等部门认定为“广东省高新技术企业”、“广东省创新型试点企业”。而这些荣誉的获得，与企业拥有大批高科技人才不无关系。
猛狮科技通过吸纳高水平销售人才，不断拓展自己的销售渠道，同时也不忘对各级代理商与经销商进行有针对性的营销培训与专业培训。据不完全统计，仅2013年度，猛狮科技举办的专业培训已将近50场，培训人员多达2500人。对代理商与经销商的培训，不但完成了猛狮科技的全球布局，也极大地充实了企业的人才队伍建设，进一步提升了企业的整体竞争力。
人才是企业长远的投资，优秀人才直接决定着企业的核心竞争力。随着企业的发展，人才队伍的扩充与储备已逐渐成为突显企业竞争优势的重要因素。正是得益于完善的人才队伍建设，使得猛狮科成为行业“领头羊”。
