厚普清洁能源股份有限公司 关于四川证监局《年报问询函》的回复 中国证券监督管理委员会四川监管局： 厚普清洁能源股份有限公司（以下简称“公司”或“厚普股份”）于2020年5月21日收到贵局下发的《关于对厚普清洁能源股份有限公司2019年度报告有关事项的问询函》（川证监公司[2020]22号）（以下简称“问询函”），公司对此高度重视，并组织公司相关人员及会计师对问询函中所提问题进行逐项检查。现就问询函所提问题做出书面回复如下： （非特别注明，本报告涉及的金额，均以人民币万元为计量标准。） 问题 1、公司 2019 年营业收入 54,281.80万元，同比增长 46.55%，但管理费用 7，096.87 万元、销售费用 6,967.83万元，分别同比下降 47.59%、30.55%。请结合业务开展情况说明上述数据同比反向变动的原因及合理性，请年审会计师发表意见。 回复： 一、管理费用变动原因及合理性分析 1、2019 年度与 2018 年度管理费用对比情况 项目 2019 年度 2018 年度 变动金额 职工薪酬 3,288.92 5,938.00 -2,649.08 折旧及摊销 1,529.43 1,868.54 -339.11 物业管理费 358.68 492.80 -134.12 日常性管理费用（办公费、差旅费、业 1,016.49 1,775.63 -759.14 务招待费、汽车费用等） 偶发性管理费用（诉讼费、服务费、绿 903.35 3,466.41 -2,563.06 化维修费等） 合计 7,096.87 13,541.38 -6,444.51 2019 年度管理费用较 2018 年度下降 6,444.51 万元，具体原因分析如下： （1）职工薪酬： 管理费用中职工薪酬 2019 年度为 3,288.92 万元，2018 年度为 5,938.00 万元，2019 年 度相较 2018 年度减少 2,649.08 万元。 项目 2019 年度 2018 年度 公司平均人数 776.00 1,065.00 管理费用中核算的平均人数 250.00 333.00 管理费用-职工薪酬 3,288.92 5,938.00 其中：辞退福利 278.20 1,468.12 管理费用-职工薪酬（扣除辞退福利） 3,010.72 4,469.88 人均薪酬（管理费用部分） 12.04 13.42 注：公司平均人数=（期初人数+期末人数）/2 管理费用-职工薪酬的变动金额 -2,649.08 其中：辞退福利的影响 -1,189.92 人数减少的影响 -1,113.86 人均工资变动的影响 -345.00 公司 2018 年开始对人员结构进行优化调整，2018 年初公司人数 1307 人，至 2018 年末 减少为 823 人，2019 年末减少为 729 人。 由于 2018 年度人数减少较多，产生了 1,468.12 万元辞退福利，计入管理费用，因辞退 福利的影响导致 2019 年度管理费用中的职工薪酬下降 1,189.92 万元； 公司平均的管理人员人数由 2018 年度的 333 人下降至 250 人，因管理人员人数的下降， 导致 2019 年度管理费用中的职工薪酬下降 1,113.86 万元； 从两年人均薪酬来看，2018 年度为 13.42 万元，2019 年度为 12.04 万元，2019 年度人 均薪酬略有下降，因人均薪酬的变动导致2019年度管理费用中的职工薪酬下降345.00万元。 （2）折旧及摊销： 管理费用中折旧摊销 2019 年度 1,529.43 万元，2018 年度 1,868.54 万元，2019 年度相 较 2018 年度减少 339.11 万元。主要原因系一方面 2019 年度公司处置车辆 760.24 万元，导 致运输设备折旧减少 152.47 万元，另一方面公司部分房屋用于出租，该部分房屋对应的折旧计入其他业务成本，导致管理费用中折旧减少 156.00 万元。 （3）物业管理费用： 管理费用中物业管理费 2019 年度 358.68 万元，2018 年度 492.80 万元，2019 年度相较 2018 年度减少 134.12 万元。公司物业管理费用主要系高新西区厂区的物业管理费用，2019年 4 月公司更换了物业管理公司，物业管理费用有所下降，根据签订的物业管理合同，物业管理费用由 410.08 万元/每年，下降至 252.00 万元/每年。 （4）日常管理费用： 日常管理费用包括办公费、差旅费、业务招待费、汽车费用等，2019 年度 1,016.49 万 元，2018 年度 1,775.63 万元，2019 年度相较 2018 年度减少 759.14 万元。 公司 2019 年度全面推行“降制造成本、降人力成本、降采购成本、降库存、降费用” 等举措，各部门根据自身的实际情况制定了不同的成本费用控制及考核方案，严格执行预算管理、强化过程管控，各项费用开支均有大幅下降。 （5）偶发性管理费用： 偶发性管理费用包括诉讼费、服务费、绿化维修费等，2019 年度 903.35 万元，2018 年 度 3,466.41 万元，2019 年度相较 2018 年度减少 2,563.06 万元。诉讼费、服务费、绿化维修 费等费用系偶发性费用，各年度根据具体情况开支，发生额不具备可比性。2019 年大幅下 降主要原因包括：① 园区绿化及维修费用下降 712.18 万元；② 公司 2018 年度经营状况下 滑，销售、管理、融资等方面咨询服务费发生额较大，另一方面，公司 2018 年度加大了应收账款的催收力度，律师代理费和诉讼费发生额较大，2019 年度各类服务费下降 1,531.63万元。 2、2017 年度-2019 年度管理费用占营业收入的比例 项目 2017 年度 2018 年度 2019 年度 管理费用 10,051.50 13,541.38 7,096.87 营业收入 73,892.53 37,038.96 54,281.80 占比 13.60% 36.56% 13.07% 2017 年度至 2019 年度，管理费用占营业收入的比例分别为 13.60%、36.56%、13.07%， 2019 年度管理费用占营业收入的比例与 2017 年度相比，变动不大，低于 2018 年度。 3、2019 年度管理费用变动原因 综上所述，2019 年度营业收入同比增长 46.55%，但管理费用同比下降 47.59%的主要 原因列示如下： ① 公司通过对人员结构优化调整，员工人数较上期有所下降，导致管理费用中职工薪 酬下降； ② 公司通过严格执行预算管理、强化过程管控等措施，有效减少了日常性管理费用的 开支； ③ 2018 年度偶发性管理费用较高，收入规模相对较低，导致 2018 年度管理费用占营 业收入的比例较高。 二、销售费用变动原因及合理性分析 1、2019 年度与 2018 年度销售费用对比情况 项目 2019 年度 2018 年度 变动金额 职工薪酬 2,555.62 4,034.34 -1,478.72 日常销售费用（办公费、差旅 3,149.53 4,032.65 -883.12 费、业务招待费、汽车费用等） 运输费 569.38 1,054.86 -485.48 维修费 566.43 702.80 -136.37 房租费用 126.87 207.85 -80.98 合计 6,967.83 10,032.50 -3,064.67 2019 年度销售费用较 2018 年度下降 3,064.67 万元，具体原因分析如下： （1）职工薪酬： 销售费用中职工薪酬 2019 年度为 2,555.62 万元，2018 年度为 4,034.34 万元，2019 年 度相较 2018 年度减少 1,478.72 万元。 项目 2019 年度 2018 年度 公司平均人数 776.00 1,065.00 销售费用中核算的平均人数 230.00 336.00 销售费

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